新闻| 周二,2020年2月25日

普遍的信贷政策相冲突的工作实际,研究说

目前的政策将无法提高工作效率和工作质量,报告警告

通用信贷应重点支持的人进入体面的生产性工作,研究人员说,
通用信贷应重点支持的人进入体面的生产性工作,研究人员说,

信用置于普遍预期的刚性,以增加他们的索赔小时工资并不一致,在英国劳动力市场的工作生活的现实,据来自365体育的研究。

在一份新的报告,提交给上议院经济事务委员会今天在众议院(2月25日),研究人员认为,通用信贷应重点支持的人进入体面和生产性劳动的技能和能力,他们的将被开发和使用有效。

“工作第一,然后更多的工作”由通用信贷推动下的方针,重点是其中的单身职工配售的条件下,没有考虑到工作质量和管理不善的做法长期存在的问题,进行了这项研究。

凯蒂主要作者琼斯博士在365体育的高级研究员 中心体面工作和生产力,说:“部门工作和养老金,普遍的信贷要求将有助于‘企业成长’和‘提高工作效率’,但是这将如何实现尚不清楚。

“在失业率低,而且生产效率低的时候,决策者面临的主要挑战是不动的人投入到工作中,但要确保,其中appropriate`,通用信用索赔人成支持体面的生产性就业机会,他们的技能和能力将得到发展和利用。“

这份报告是由生产力的见解网资助的,也说明政策如何目前未能解决失业​​工人的需求,似乎是在冲突与更广泛的政策议程主要集中在质量和改善在英国工作的效率。

决策者面临的主要挑战是不动的人投入到工作中,但要确保,其中appropriate`,通用信用索赔人支持为体面的生产性就业机会,他们的技能和能力将得到开发和利用。

研究人员辐条12个雇主,包括中小企业和各个部门的,大公司收集他们的工作和生产力的本质理解以及他们对可能引入的“在工作条件”(IWC),以福利救济申领意见低收入人士。

根据这项新政策,社会保障工作的索赔人可以期望通过搜索和申请额外的工作或承担额外的时间,以增加他们的收入。

从用人单位的关注在报告中概述, 通用信贷和工作条件 - 富有成效的大转弯?,从曼彻斯特城市的研究人员。

一个雇主,一个柔软的游乐中心,为孩子们告诉研究人员:“我们喜欢它,当人们希望在商业进步,但也有不那么GESTIÓN许多职位,我们已经在这里,所以它很难真正进步远......除非我们给人额外的责任,他们都在一个非常类似的工资“。

在报告中受访雇主们也表示了关注关于新政策对工人本身的影响。

另一位雇主,住房协会,说:“这不是过程或一个盒子的滴答声;它实际上是关于那个人的职业生涯管理,帮助他们成长为别的东西...帮助他们找到合适的工作,而不是仅仅任何工作“。

从今天晚些时候威斯敏斯特的上议院经济事务委员会众议院的报告博士琼斯将出示证据。

该委员会将研究是否通用信用是原始会议以及其目标哪家它的设计符合当今的索赔者在劳动力市场的需求和工作的不断变化的世界的程度。

报告全文,“通用信用和工作条件 - 一个生产转”是在线提供网络洞察力生产力。

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