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现代奴役和贩卖人口年度报表

ESTA声明乃根据2015年法令第54(1)构成了现代奴役和结束31/07/2018财政年度365体育的奴役和人口贩卖的语句。 ESTA列明的步骤声明,大学已经采取和正在打算采取什么措施确保奴役和人口贩运是不存在于大学的供应链或大学的任何部分业务。

现代奴隶制度是一种犯罪行为和侵犯人权必不可少的。它被另一个人或工作人员谋取商业利益的形式多种多样,如奴隶制,奴役,强迫劳动和贩卖人口,所有这些有一个共同的自由的剥夺。

该大学有一个零容忍的态度,以现代的奴隶制度,并致力于在其所有的业务往来和关系,并实现道德和诚信正直和执行有效的制度和控制,以确保现代奴隶制是不是发生在大学或在任何地方任何供应链。

有在ESTA面积明确的问责链;随着为实现天责任的整体责任在于董事会理事谁已经下放了一天以及监测大学的做法财务总监。

组织结构

365体育是英国最大的校园为基础的高校超过总数37000 4000人员的学生群体之一。中央曼彻斯特校区靠近曼彻斯特市中心和第二校区设在柴郡,距离曼彻斯特35英里位于。该大学安排在六个院系,各专业提供学习,本科,研究生和专业发展的教学和研究中心。我们的年营业额财政年度2017年至2018年为£325.3米

在奴役和人口贩卖我们的政策/文档

我们致力于确保有一个在我们的供应链,或在我们组织的任何部位没有现代的奴隶制度。

在义务的光对措施的报告,以确保我们的业务和供应链奴役的所有部件都是免费的,我们有一个指定 现代奴役和贩卖人口政策。我们的现代奴役和人口贩卖的政策表明了我们致力于在所有业务关系,并实现道德和诚信正直和执行有效的制度和控制,以确保现代奴隶制没有采取在我们的供应链在任何场合或大学的任何部分业务。我们还结合了现代奴隶制法案2015年进入我们的采购程序,进入我们的 可持续发展和道德采购政策.

既为服务提供给大学的服务标准合同,我们的采购订单条款将在2019年进行审查,以明确提及供应商是否遵守了现代奴隶制法案2015年。

Training

学校制定了培训计划,以确保现代奴役和贩卖人口的在我们的供应链和我们组织的风险的认识高度。 ESTA培训,有针对性地在大学的供应链的关键人员,正在进行和现代奴隶制包括,大学义务和年度报表信息。该培训计划将在2019年被刷新。

另外,学校鼓励供应商经由大学的供应商参与工具正在进行的讨论提供其培训他们的员工,供应商和合同管理供应商。

风险评估

大学进一步认识现代奴隶制的风险增加下游供应链延伸到并可以在THEREFORE三个不同的级别进行评估:

自己的操作

就大学自身的业务,它的是稳健的招聘流程关于工作人员,特别是,实习委任,以确保在大学实习参与拍照的足够的报酬和处理在现代奴役行为的条款。

关于雇用工作人员,大学有一些关键的人力资源政策,这是有关现代奴役行为。这些措施包括公共利益披露(哨声),在工作中的尊严和平等和多元化政策。

供应商和扩展的供应链

大学采购工程,货物和服务广泛的供应商,并在多个类别,并致力于在原负责任的方式获取。

>In assessing its supply chain the University assesses the nature of supplies and their likelihood of risk in relation to modern slavery. Similar to the rest of the HE sector, key risk areas include, agency staff, construction and IT equipment.

Agency Staff

大学使用一个外部机构对餐饮服务人员,这是年度合同,并再次在发快递参照现代奴役行为。关于WIDER机构的工人,大学是目前在巩固与查看其供应链有一个厂商中立的供应商安排这将有适当的行动承诺以及过程。

Construction

当在进行采购建筑工程,每一个潜在承包商特定的常见问题在招标过程中,以确保符合现代奴役行为。该大学采取了一系列采购的年内这样的,并与承包商收到的答复很满意。

IT

大学电子注意到优势观察,独立监测机构协助市民购买该行业,以满足他们的责任,保护电子工人的人权在他们的整个供应链。此前,大学必须通过一个框架访问该服务,不过现在已经签署了直接与WHO电子观看工作,我们的供应商审核他们的供应链。

供应商参与

大学订阅由开发供应商参与工具 NetPositive期货。启用该工具的供应商对高等教育产业创造适合可持续发展的业务,凡计划形成持续的合同管理的讨论的一部分,简单,自由的行动计划。该工具的地址问题,提出了现代奴役行为。的行动计划的一部分,包括制定行为守则,禁止使用强迫或贩卖劳动,从事与他们的现代奴隶制的供应商,在他们的现代奴隶制人员培训和出版了“现代奴隶制度的透明度法声明”。 ESTA继续突出问题的重要性与我们的许多供应商。该大学将积极鼓励更多的供应商来完成的行动计划,解决了现代奴役。

Future plans

这是由大学产生的第三个年度报告。我们每年重新评估所采取的措施的成效,我们有上一年来突出我们的供应链的现代奴隶或贩卖人口。但是,它是承担大学的现代奴隶制法案2015年响应在未来一年的充分和全面审查的意图。

这将包括:


ESTA表已经由财务总监批准,并在上2018 11月23日的一次会议由理事会得到了认可。